Å gi ordet videre til noen andre i engelske møter

I engelske møter handler det ikke bare om hva du sier, men også hvordan du styrer samtale flyten. Når diskusjoner blir dominert av noen få stemmer eller perspektiver, kan kvaliteten på beslutningstakingen lide betydelig. Dette er hvorfor det å lede diskusjonen smidig er like avgjørende som å bidra med dine egne ideer.

Dette krever ofte ferdigheten med å naturlig sende samtalen videre til andre deltakere. For ikke-innfødte språkbrukere kan handlingen med å "asking someone else to speak" føles mer utfordrende enn "speaking themselves." Feil formulering kan utilsiktet legge press på noen eller høres brå ut.

Heldigvis finnes det etablerte måter å gi ordet videre på en elegant måte i engelske møter. Å bruke uttrykk som respekterer andres meninger og oppmuntrer deres deltakelse, bidrar til å overføre diskusjonen smidig til neste taler. Dette verdifulle bidraget er ikke bare for fasilitatorer; det gagner alle i møtet.

I dag fokuserer vi på én svært effektiv og allsidig frase for å hjelpe deg med nettopp det: "I’d like to hear your thoughts on this." Denne enkle uttalelsen er kraftfull fordi det er en åpen invitasjon, som signaliserer ekte interesse for en annen persons perspektiv.

"I’d like to hear your thoughts on this" er utmerket for å utvide deltakelsen og sikre at forskjellige synspunkter blir vurdert. Det er høflig, oppmuntrer til engasjement, og flytter subtilt fokus uten å sette noen på prøve. Du krever ikke et svar; du inviterer til innspill.

Du kan bruke denne frasen i ulike situasjoner. For eksempel, etter at du har presentert ditt eget poeng eller forslag, er det en perfekt måte å åpne opp for tilbakemelding. Det er også uvurderlig hvis samtalen er sterkt skjev mot én eller to enkeltpersoner, noe som lar deg rebalansere diskusjonen.

Forestille deg at du nettopp har forklart et nytt prosjektforslag. Du kan si: "So that's our initial plan for the Q3 marketing campaign. I’d like to hear your thoughts on this, especially regarding the budget allocation." Dette oppmuntrer til målrettet tilbakemelding og trekker andre inn i samtalen.

Eller kanskje en lang diskusjon har blitt dominert av to seniorledere. Du kan avbryte med: "Thank you, both, for those insights. Sarah, you've been quiet; I’d like to hear your thoughts on this from your perspective in customer service." Dette bringer respektfullt en ny stemme inn i samtalen.

Denne frasen fungerer fordi den rammer inn invitasjonen som et ønske om å forstå, snarere enn et krav om en prestasjon. Den er inkluderende og samarbeidende, og fremmer et mer engasjerende og produktivt møtemiljø der alle føler seg verdsatt.

Husk at det å bidra til et møte ikke utelukkende handler om å øke din taletid. Å på passende måte gi samtalestafetten videre er en avgjørende ferdighet i globale diskusjoner, noe som sikrer rikere dialog og bedre resultater. Å mestre fraser som "I’d like to hear your thoughts on this" gir deg mulighet til å være en mer effektiv og respektert deltaker.