Három hiba, ami megakadályozza az embereket abban, hogy fejlesszék üzleti angoljukat

És miért nem elég önmagában a kemény munka

Sok szakember komolyan tanul üzleti angolt.
Könyveket vásárolnak, alkalmazásokat használnak, és olyan vizsgákra készülnek, mint a TOEIC vagy az IELTS.
Ennek ellenére, a befektetett erőfeszítés ellenére, angoljuk nem javul valós megbeszéléseken vagy vitákon.

Az ok gyakran nem a motiváció vagy a képesség hiánya.
Ehelyett sok tanuló osztozik néhány gyakori félreértésben arról, hogyan is működik valójában az üzleti angol.

Az első hiba az a hit, hogy több szókincs automatikusan jobb kommunikációhoz vezet.
Sok tanuló arra összpontosít, hogy naponta új szavakat memorizáljon, abban a reményben, hogy ez folyékonyabbá teszi őket.
Valójában az üzleti beszélgetések nagymértékben egy korlátozott számú, gyakori kifejezésre támaszkodnak.
A legfontosabb az, hogy tudjuk, hogyan használjuk az ismerős szavakat világosan és magabiztosan, nem pedig az, hogy hány haladó kifejezést ismerünk fel.

A második hiba az a feltételezés, hogy a teszteredmények a valós üzleti teljesítményt tükrözik.
A TOEIC vagy IELTS magas pontszámai erős olvasási és hallgatási készségeket mutatnak, de a megbeszélések eltérő képességeket igényelnek.
Valós munkahelyi helyzetekben gyorsan kell reagálni, el kell magyarázni a gondolatainkat, és a hallgatóhoz igazítani az üzenetünket.
Ezeket a készségeket ritkán képzik közvetlenül csak a vizsgára való felkészüléssel.

A harmadik hiba az, hogy az elejétől fogva anyanyelvi beszélőként szeretnénk hangzani.
Sok tanuló habozik megszólalni, mert azt akarja, hogy az angoljuk tökéletes legyen.
Ennek eredményeként csendben maradnak a megbeszéléseken, vagy rendkívül rövidre fogják a hozzászólásaikat.
Üzleti környezetben a világosság és az időzítés sokkal fontosabb, mint az akcentus vagy a tökéletes nyelvtan.
Az egyszerű, de világos beszéd gyakran a leghatékonyabb megközelítés.

E három hiba közös vonása az absztrakt tanulásra való összpontosítás a valós használat helyett.

Az üzleti angol akkor fejlődik a leggyorsabban, ha a gyakorlás szorosan kapcsolódik a valós munkahelyi helyzetekhez.
Annak előkészítése, amit mondani fogunk, annak felhasználása valós megbeszéléseken, és az utólagos reflektálás folyamatos fejlődést eredményez.

Ezért válik egyre fontosabbá egy újfajta tanulási támogatás.
Ahelyett, hogy általános példákat tanulnának, a tanulók abból profitálnak, ha közvetlenül a saját munkájukból vett nyelvvel dolgoznak.

A FlashPhrase ezen az ötleten alapul.
A valós értekezleti jegyzetek gyakorlati English gyakorlattá alakításával segít a tanulóknak arra összpontosítani, amire valóban szükségük van a munkahelyen.
A tökéletesség kergetése helyett a felhasználók önbizalmat építenek fel az előkészítés és az ismétlés révén valós kontextusokban.

Az üzleti English fejlesztése nem arról szól, hogy keményebben tanuljunk.
Hanem arról, hogy elkerüljük ezeket a gyakori félreértéseket, és úgy tanuljunk, ahogyan az Englisht valóban használják az üzleti életben.